“우리 동료들이 일에 몰입하는 과정에서 즐거움과 성장을 경험하기를 바랍니다.”
. . .포커스미디어 조직운영의 원칙 中
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: 우리가 세상을 이롭게 하는 방법
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“포미와 이케아가 함께하는 ‘미드솜마르 파티’에 초대합니다.”

안녕하세요. 입사 6개월 차 컬처&피플 그룹 컬처리스트 공혜원이라고 합니다. (맞아요, 포유박스에 이어 또 접니다.) 이번에는 지난 6월 11일 토요일, 광교 앨리웨이에서 ‘포커스미디어’와 글로벌 브랜드 ‘이케아’가 함께 진행한 ‘미드솜마르* 파티’ 이야기를 전하고자 해요.
*미드솜마르란 일 년 중 해가 가장 긴 여름날을 즐기기 위해, 마치 해가 지지 않는 것처럼 밤새도록 맛있는 것을 먹고 민속 음악에 맞춰 춤을 추며 즐기는 스웨덴의 가장 큰 축제를 의미한다고 해요.
이번 미드솜마르 파티는 입주민에게 보다 더 다가가기 위하여 다양한 공간들을 발굴해 나가고 있는 공간사업&프로모션팀의 주도하에 진행된 만큼, 저희가 공간사업&프로모션팀을 만나 미드솜마르 파티를 진행하게 된 계기에 대해 알아봤어요.
Q. 공간사업&프로모션팀이 미드솜마르 파티를 직접 진행하게 된 계기는 무엇인가요?
A. 포미데이와 같은 오프라인 프로모션을 진행하다 보니, 입주민들과 더 다양한 경험을 공유할 수 있는 행사를 기획해 보고 싶다는 생각을 했어요. 그렇게 하나씩 실행하는 과정에서 이케아와의 미팅이 잡혔고, 그 때 이케아가 이미 진행하고 있던 미드솜마르 파티를 알게 되었어요. 이케아와 포미의 색깔을 적절히 잘 섞어 만들어 낸다면 모두의 기억에 남을, 딱 좋은 행사였죠.
또한 이케아는 이미 미드솜마르 파티를 기획하고 운영해본 경험이 충분했기에, 함께하는 저희에게도 큰 어려움이 없으리라 판단했어요. 이렇게 미드솜마르 파티 준비가 본격적으로 시작되었죠.
이렇게 공간사업&프로모션팀이 미드솜마르 파티를 직접 진행하게 된 계기도 알아보았으니, 실제 행사가 어떻게 준비되고 운영되었는지를 함께 살펴보아요.

평화로운 5월의 어느 날, 공간사업&프로모션팀으로부터 초대장이 하나 도착했어요.
광교에서 스웨덴을 만나다
이케아
포커스미디어
미드솜마르파티
People
: 우리의 값진 여정에 함께하는 사람들
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<포미는 처음이라> 시리즈는 포커스미디어에 새롭게 합류하여 N개월간 함께하고 있는 신규입사자의 이야기를 담고 있습니다. 과연 이들은 이곳에서 누구와 함께, 어떠한 경험을 쌓아가고 있을까요? 오늘은 브랜딩팀, 홍소정님을 만나 포미와 함께한 7개월간의 경험기를 들어 보았습니다.
*본 콘텐츠는 2022년 12월에 진행한 인터뷰 내용을 1인칭 시점으로 각색하였습니다.

안녕하세요. 브랜딩팀 홍소정입니다
광고대행사에서 약 7년이란 시간을 보낸 후 이직을 고민하게 되었어요. 짧지 않은 시간 함께하며 배운 것도 많았지만 아쉬운 점도 그만큼 많아졌기 때문이죠. 단계별 설득으로 인해 느려진 의사결정, 계속되는 내부 변화에 깊이 있게 탐구하지 못하는 과제처럼 말이에요.
그러던 중, 이전 직장 동료분으로부터 이곳을 추천받게 되었어요. 추천 이유는 다양했지만 그중 제 귀에 탁 꽂힌 것은 바로 빠른 의사결정 덕분에 업무 추진력을 얻을 수 있다는 점이었죠. 이렇게 처음 포커스미디어라는 회사를 알게 되자 보이지 않았던 것들이 보이기 시작했어요. 바로 제가 거주하는 곳에 설치된 엘리베이터TV가 포커스미디어의 것이었다는 사실처럼 말이죠. 이 외에도 평소 콘텐츠를 좋아하던 제게 있어 고객과 소통하는 매개체, 엘리베이터TV는 포커스미디어에 대한 호기심을 더했어요. 이후 이곳의 조직문화, 비전과 관련된 자료들을 찾아보기 시작했죠.
조직문화는 채용 채널, ‘팀 포커스미디어’에 업로드된 원칙 문서를 통해 자세히 살펴볼 수 있었어요. 자유롭고 수평적인 문화 속에서 구성원들을 세심하게 챙기는 모습. 그리고 원칙을 기준으로 구성원들과 함께 성장해 나아가야 한다고 말하는 포커스미디어의 신념은 당시 제게 설렘과 기대로 다가왔어요.
브랜딩팀 리더와의 첫 만남
포커스미디어에 입사 지원한 후, 브랜딩팀 리더와의 인터뷰가 진행되었어요. 인터뷰 과정에서 이곳의 의사결정 과정은 복잡하지 않아 빠르게 업무를 진행하기 좋을 것이라 말씀 주셨죠. 그리고 고객 경험을 선도하는 브랜딩팀은 현재 다양한 콘텐츠를 기획, 제작하며 입주민들과의 의미 있는 소통을 만들어 가고 있다고 자세히 설명해 주셨어요. 이 외에도 우리는 포커스미디어와 브랜딩팀을 주제로 정말 많은 이야기를 나눴어요.
많은 분이 공감하시겠지만, 이런 인터뷰를 진행하면 앞으로 함께하게 될 회사와 팀의 분위기를 대강 파악할 수 있어요. 그래서 그 당시의 저는 리더와의 대화를 통해 브랜딩팀의 좋은 분위기를 예상할 수 있었고, 입사 후 실제 제가 예상했던 것과 같은 팀의 모습을 마주할 수 있었어요.
ep1. 브랜딩팀에서 7개월 일해보니 어때요?
포미는 처음이라
브랜딩팀
뉴비 인터뷰
Life
: 우리가 포미에서 하는 경험들
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새로운 변화와 성장의 반복 속에서 포커스미디어는 어느덧 창립 6주년을 향해가고 있습니다. 우리는 6년이라는 짧지 않은 이 시간을 더욱 의미 있게 만들어 준 동료들을 위해 지난 22년 ‘근속 5주년 리프레시 휴가 제도’를 신설하게 되었는데요.
23년 3월 기준, 벌써 12명의 동료가 다녀온 리프레시 휴가. 과연 이들은 자신에게 주어진 10일이라는 ‘쉼’의 시간을 누구와, 어디서, 무엇을 하며 보냈을까요? 그리고 포커스미디어와 함께해온 지난 5년을 어떻게 추억하고 있을까요?
[상품정책팀] 김찬양님
포커스미디어에서의 지난 5년은 정말 빠르게 흘러간 것 같아요. 지금 생각해보면, 영업지원팀에서 시작해 경영관리팀을 거쳐 현재 상품정책팀에 정착하기까지 행복했던 순간도 많았지만, 굉장히 지치고 힘든 순간들도 많았죠. 당시의 포커스미디어는 설립된지 얼마 안 된, 갖춘 것보다 갖춰야 할 것이 더 많은 회사였기에 제가 더욱 그렇게 느낀 것 같아요. 모든 구성원들이 빠른 템포로, 밀도 있게 일해야만 했죠.
그런데도 저는 다양한 팀에서 확장된 업무 경험을 계속해 쌓을 수 있던 것은 좋은 기회였다고 생각해요. 다른 회사였다면 제게 주어지지 않았을 업무 또한 이곳에선 경험해볼 수 있었고 스스로 의사결정 할 수 있는 업무들을 수행하며 성취감도 느낄 수 있었거든요. 그뿐만 아니라, 앞으로 여기서 무엇을 더 시도해 볼지 동료들과 함께 고민하는 일이 설렘과 기대로 다가왔죠.
이러한 경험 덕분에 저는 포커스미디어 내에서 하나의 과제가 어떠한 흐름으로 진행되고 있는지 더 넓은 시야로 바라볼 수 있게 되었어요. 앞으로도 시간의 흐름에 따라 조직과 함께 동반성장 하는 저의 모습이 기대되네요.

가까운 사람들과 함께한 재충전의 시간
제게 주어진 리프레시 휴가 기간에는 평소에 해보고 싶었던 것들을 마음껏 해보고자 했어요. 그래서 주말을 포함한 14일 중 7일은 국내 여행을, 그리고 남은 7일은 집에서 여유로운 시간을 보냈죠.
잘 쉬는 것도 연습이 필요해
근속5주년
리프레시 휴가 후기 인터뷰
“포미와 함께하는 불꽃축제로 여러분을 초대합니다.” (feat.서울세계불꽃축제 2022)

지난 10월 8일 토요일, 밤 하늘을 아름답게 수놓았던 ‘서울세계불꽃축제 2022’를 기억하시나요? 코로나19 발생 이후 3년 만에 재개된 행사라 그런지, 105만 명이 넘는 인파가 몰렸다고 해요.
여의도 전경련회관, 그것도 나름 고층에 위치한 20F과 45F에서 근무하는 우리도 이런 의미 있는 행사를 놓칠 수 없죠. 그래서 준비했어요. ‘포미와 함께하는 불꽃축제’. 우리가 함께하던 그 순간, 불꽃처럼 찬란한 추억으로 기억될 10월 8일로 돌아가 볼까요?
포미와 함께하는 불꽃축제 D-4

포미는 우리의 사무공간을 활용해 동료와 그들의 가족, 지인이 조금이나마 쾌적하고 안전한 환경에서 불꽃축제를 즐길 수 있도록 하기 위한 고민을 하게 되었어요.
그렇게 준비하게 된, ‘포미와 함께하는 불꽃축제’ 프로젝트. 다소 촉박한 4일이라는 준비 기간동안 우리 컬처&피플 그룹 동료들이 포미의 일하는 방식(5way)을 기준으로 어떠한 고민을 토대로 발굴>제안>실행하였는지 함께 살펴보아요.

먼저 과제가 생겼으니, 토픽방을 새로 개설해야겠죠? 컬처&피플 그룹 컬처리스트 세은님의 주도하에 개설된 ‘[C&P] 2022 불꽃축제 준비위원회’ 토픽방. 이곳에서는 과연 어떠한 이야기가 오고 갈까요?
포미가 동료들에게 추억을 선물하는 방법
가족과 함께하는
2022 서울세계불꽃축제
Benefits
: 포미가 동료의 삶을 이롭게 하는 방법
“포커스미디어는 동료의 성장, 발전을 위하여 함께 고민하고 그에 필요한 인적/물적 자원을 아낌없이 지원하고자 합니다.”
업무에 더 몰입할 수 있도록
•
수평적 관계를 지향하는 ‘님’ 호칭
•
유연하고 주도적인 근무시간 관리를 할 수 있는 '선택근무제' 운영
•
전 구성원 대상 업무용 법인카드 지급
•
풍미 넘치는 커피와 비타민 음료 무제한 제공
•
효율적인 업무를 위한 직무별 맞춤 PC 지원
•
자유로운 연차 사용 (30분 단위 사용 가능)
•
신규 입사자 웰컴키트 제공
더 성장할 수 있도록
•
직무/공통 역량 향상을 위한 교육비/ 도서비 지원
생활을 더 이롭게 할 수 있도록
•
명절 선물 제공
•
매년 종합 건강검진 지원
•
경조사 지원 (유급 휴가&경조비)
•
단체상해보험 (삼성생명, 삼성화재)
•
분기별 파트너사 상품 및 서비스 체험
- 1분기/3분기 : 설,추석 명절 상품 제공
- 2분기/4분기 : 파트너사 상품/서비스 선별 후 제공
•
임직원 생활자금 지원 대출 (회사 내규에 따른 조건 충족자에 한함)
•
하나은행 금융서비스 지원
- 기본사항 : IRP 계좌개설 및 지원금 지급 (30만원)
- 선택사항 : 주택청약 또는 자유적금 신규가입 지원
- 직장인 프리미엄 대출 지원 (하나은행 우량기업 혜택)
*개인 신용도에 따라 은행의 승인 여부가 달라질 수 있습니다
특별한 날도 함께할 수 있도록
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생일선물
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장기 근속 선물
- 3주년 금반지 제공
- 5주년 리프레시 휴가 10일 + 휴가비 100만원 지급
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창립기념일 선물