지난 11월 16일, 우리가 눈이 빠져라 기다리고 기다리던 I WILL BE 빽 시즌3 피칭데이*가 진행되었어요. 특별한 선물과 함께 스타트업 네트워킹 기회도 준비되어 있는 오늘, 과연 23:1이라는 치열한 서류심사**를 거쳐 피칭데이까지 올라온 총 6개의 스타트업은 어떤 곳일까요? 그리고 이 중 최종 40억의 주인공이 될 스타트업은 또 어디일까요? 이렇게 꼬리에 꼬리를 무는 궁금증을 해소하기 위해 우리 지금 바로  I WILL BE 빽 시즌3 피칭데이 현장으로 함께 떠나보아요.

우리가 지난 I WILL BE 빽 시즌1,2를 회고하고 이번 I WILL BE 빽 시즌3 피칭데이를 준비하며 가장 중요하게 생각했던 것은 다음과 같았어요.

우리는 큰 스크린이 설치된 웅장한 공간 보다는 무대 경험이 없는 사람들도 자신의 이야기를 모두 쏟아낼 수 있는 편안한 분위기의 공간을 찾아보아야 한다고 생각했어요. 그래서 서울 곳곳을 돌아다니며 우리가 추구하는 분위기의 공간을 찾아보았죠.

그렇게 찾은 곳이 바로 홍대에 위치한 무신사 테라스예요. 이곳은 피칭이 진행되는 무대와 청중 간의 거리가 가까울뿐더러 포커스미디어다운 다양한 부스들을 운영하기 적합한 곳이었죠. 이처럼 우리가 원하는 바를 모두 갖춘 홍대 무신사 테라스에서 I WILL BE 빽 시즌3가 과연 어떠한 모습으로 그려졌는지 지금 바로 함께 살펴보아요.

안녕하세요. 포미에 합류한 지 6개월 된 컬처&피플 그룹 공혜원이라고 합니다. 입사한 게 바로 엊그제 같은데, 벌써 직장인 6개월 차라니 시간 참 빠르네요. 오늘은 제가 입사한지 딱 한 달이 되던 날에 경험한 포미의 오프라인 프로모션, ‘포미데이’에 대해 소개해 드릴게요.

이 당시는 모든 경험이 신기하고 떨리던 때였는데요. 여러분은 입사 한 달이 되던 날 무엇을 경험하고 계셨나요? 우리 함께 모든 것이 어렵고 낯설게 느껴졌던 때로 돌아가 포미데이를 경험해 보아요. 그럼 먼저 포미데이가 탄생한 배경에 대해 잠시 살펴볼까요?

공간사업팀에서는 아파트 내 ‘엘리베이터’라는 한정적인 공간에서 벗어나 확장된 공간에서 입주민과 함께 할 수 있는 무언가를 새롭게 시도해 보고 싶었다고 해요. 그래서 포미만이 할 수 있는 것, 포미라서 가능한 것이 무엇일까에 대해 오랜 시간 고민한 끝에, ‘아파트 특성상 단지 내 외부인 출입이 어렵지만, 해당 단지에서 엘리베이터 TV를 설치하고 콘텐츠를 송출하는 사업을 운영하고 있는 포커스미디어라면 가능하지 않을까…?’ 라는 생각을 했다고 해요.

그렇게 저희는 매주 토요일, 입주민이 거주하고 생활하는 공간에 찾아가 입주민 생활에 유익함을 줄 수 있는 파트너사의 제품과 서비스를 직접 전달하는 포미의 오프라인 프로모션, ‘포미데이’을 시작하게 되었습니다. 딱 포커스미디어다운 프로모션 아닌가요?

포미데이의 배경에 대해 알아봤으니, 이제 본격적인 포미데이 진행 현장으로 들어가 보도록 해요.

선균: 포커스미디어는 조직문화에 진심인 회사였기 때문이에요.

제가 사는 곳에 포커스미디어의 엘리베이터TV가 새로 설치되었던 때가 생각나요. 퀄리티 높은 콘텐츠가 송출되는 걸 보며 포미의 구성원들이 콘텐츠 만드는 데 얼마나 진심인지 짐작할 수 있었죠.

그렇게 시간이 지나, 우연히 포미의 채용공고를 보고 다시 한번 놀랐어요. 이곳이 추구하는 조직문화에 대한 정의가 담긴 ‘원칙’ 문서가 함께 첨부되어 있었기 때문인데요. '사람과 기업을 이롭게 한다'는 창업이념부터 경영활동의 기준이 되는 핵심 가치까지. 문서에 담긴 모든 것이 놀라웠죠. 저는 원칙 문서를 보며 포커스미디어가 조직문화에 대한 진지한 고민을 바탕으로 이상적인 문화를 갖춰가기 위해 노력하는 기업이라 느꼈어요. 함께 멋진 변화를 만들어 갈 수 있겠다는 생각이 들었죠. 그래서 최종 합류를 결정하게 되었어요.

희진: 입사 전, 포커스미디어 홈페이지, 채용공고, 인터뷰를 통해 이곳은 당장의 이익보다는 사람을 중요시하는 곳이란 걸 알았어요. 이게 제가 포미를 선택하게 된 가장 큰 이유였고요.

그리고 입사 첫날 이곳에서의 경험이 긍정적이었어요. 온보딩 교육을 위해 45층 엘리베이터에서 내리니 “잘 오셨어요, 기다렸습니다”라고 쓰인 웰컴보드가 절 기다리고 있었고 책상 위에는 다양한 구성품이 포함된 웰컴키트가 놓여 있었죠. 이뿐만이 아니에요. 모니터에는 빨간색 하트 풍선 2개가 붙여져 있어 멀리서 보아도 새로 입사한 저의 자리임을 누구나 알 수 있었죠. 이처럼 제 시선이 닿는 모든 곳에는 신규 입사자를 위하는 포미의 세심한 마음이 담겨 있었어요. 이곳은 고객뿐만 아니라 구성원을 위하는 회사인게 더욱 확실해졌죠.

광고대행사의 AE(광고기획자)로서 12년간 근무하다 좋은 기회로 포커스미디어에 합류하게 되었어요.

제가 포커스미디어를 처음 알게 된 것은 광고대행사에서 일할 때였어요. 효과적인 광고 매체를 찾던 중 명확한 타깃에 차별화된 커뮤니케이션 할 수 있는 포커스미디어의 엘리베이터TV를 알게 되었죠. 그 즉시, 포커스미디어를 통해 당시 담당하던 브랜드의 광고를 집행하려 했지만, 입주민분들이 불편함을 느낄 수  있는 업종의 광고는 집행이 어렵다는 이유로 거절 받은 적이 있어요. 그렇게 저는 포커스미디어가 광고대행사가 아닌 브랜드와 직접 계약한다는 것, 입주민에게 유익한 정보만을 제공하는 회사라는 사실을 처음 알고 조금 놀랐었답니다.

이후 이직을 결심하던 때, 포커스미디어 공간사업&프로모션팀에서 구성원을 채용한다는 소식을 전해 듣게 되었어요. 엘리베이터TV 시장을 리딩함과 동시에 계속해 성장하는 포커스미디어는 제가 추구하는 회사의 모습과 일치하기도 했고 공간사업&프로모션팀에 마케팅 전략, 광고 촬영, BTL 오프라인 광고 등 전방위적인 제 직무 경험이 보태지면 더 큰 시너지를 발휘할 수 있을 거라 생각해 합류를 결정하게 되었습니다.

그렇게 7개월간 경험해 본 포커스미디어는 누구든 새롭고 다양한 도전을 시도해 볼 수 있는 곳이었어요. 다른 회사와 다르게 이곳은 해보고자 하는 의지와 그에 뒷받침할 수 있는 논리적인 근거만 있다면 그 누구도 새로운 시도를 반대하지 않았죠. 실제로 저 또한 함께하는 동료로부터 안 된다는 말은 거의 들어보지 못했고요.

포커스미디어의 창업이념을 알고 계시나요?

이처럼 우리는 사람과 기업을 이롭게 할 수 있는 다양한 방법을 고민하고 실천하며, 궁극적으로 국민에게 사랑받는 기업이 되고자 합니다. 이 과정에서 우리에게 가장 중요한 것은 무엇일까요?

바로 포커스미디어만의 차별화된 가치를 대중에게 전파하는 것입니다. 즉, 우리는 포커스미디어만의 가치를 생산, 전파하고 대중들은 기꺼이 그 가치에 공감하고 동참하는 것이죠. 이와 같은 긍정적인 선순환을 불러일으키는 가치 추구 패러다임이 우리가 생각하는 가장 이상적인 모습이 아닐까라는 생각이 듭니다.

이를 위해 포커스미디어가 진행 중인 여러 가치 있는 활동들을 찾아 동에 번쩍, 서에 번쩍 나타나는 팀. 저는 오늘 여러분에게 PR팀을 소개하고자 합니다. 우리 함께 PR팀의 리더, 승훈님을 만나 이 팀이 포커스미디어에서 담당하는 역할은 무엇이고 이곳에서 어떠한 가치를 만들어 나가고 있는지 함께 살펴보아요.

안녕하세요, PR팀의 리더 유승훈입니다.

너무나도 당연하게 누렸던 이 모든 것들이 엄마라는 존재가 있었기에 가능했음을 성인이 된 지금에서야 깨달았던 것 같아요.

내가 어떠한 음식을 좋아하는지, 현재 기분은 어떤지 등을 늘 곁에서 관심 가지고 세심하게 챙겨준 엄마처럼, 동료분들이 포미에서 생활하는 동안 무엇이 필요한지, 불편함을 느끼는 부분은 없는지 등을 함께 고민하고 해결해 주는 팀, 저는 오늘 여러분에게 컬처&피플 그룹의 라이프 매니지먼트팀을 소개하고자 합니다.

우리 함께 라이프 매니지먼트팀의 리더, 준수님을 만나 이 팀이 포미에서 어떤 역할을 담당하고 있고, 동료들에게는 어떠한 가치를 제공하고 있는지 살펴볼까요?

포커스미디어하면 무엇이 떠오르나요? ‘엘리베이터’라는 공간에 설치된 엘리베이터TV가 떠오르시나요?

맞습니다. 현재 포미는 입주민이 매일같이 이용하는 공간인 아파트, 오피스 ‘엘리베이터’에 집중하고 있는데요. 엘리베이터TV 사업이 빠르게 성장함에 따라, 앞으로는 입주민들의 생애주기와 라이프스타일을 고려한 다양한 공간을 발굴하여 새로운 도전을 시도해 보려고 해요. 우리와 연결되어 있는 모든 입주민들이 어제보다 더 나은 오늘 그리고 오늘보다 더 나은 내일을 경험할 수 있도록 돕기 위한 시도 말이에요.

이를 위해 입주민과 가장 가까운 곳에서 함께하고 있는 팀. 저는 오늘 여러분에게 ‘공간사업&프로모션팀’을 소개하고자 합니다. 우리 함께 공간사업&프로모션팀의 리더 선우인수님을 만나 이들의 미션, 목표는 무엇이고, 이를 이루기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 살펴볼까요?

안녕하세요, 공간사업&프로모션팀의 리더 선우인수입니다.

먼저 포커스미디어에 공간사업&프로모션팀이 생겨난 이유에 대해 설명드리면, 아시다시피 기존의 포미는 ‘엘리베이터’라는 한정된 공간에 엘리베이터TV를 설치해 사업을 진행해 왔어요. 시간이 흐름에 따라 엘리베이터TV 사업은 빠르게 성장했고, 이제는 더 나아가 확장된 공간에서 입주민들과 만나보고 싶다는 생각을 하게 되었죠. 그렇게 해서 생겨난게 공간사업&프로모션팀이에요. 공간사업&프로모션팀은 크게 신사업과 BTL(프로모션) 파트로 구분할 수 있는데,  세분화된 각 파트를 살펴보면 저희가 무슨 일을, 왜 하고 있는지 보다 잘 이해하실 수 있으실 거예요.

포미는 사람들이 매일같이 이용하는 ‘엘리베이터’라는 공간에서 더욱 가치 있는 소통이 이뤄지길 기대합니다. 그렇기에 우리는 ‘고객의 더 나은 생활에 기여한다’는 미션 하에, 아파트, 오피스 공간 발굴부터 엘리베이터TV 설치, 즐겁고 유익한 콘텐츠 제작까지의 업무를 책임지며 고객의 생활 속 이로운 존재로 자리 잡아 우리만의 가치를 만들어 가고 있습니다.

이렇듯 세상 어디에도 없는 특별한 회사, ‘포커스미디어’ 에서 새로운 시작을 맞이한 뉴비들의 이야기를 함께 들어볼까요?

그토록 겪어왔지만, 새로운 시작은 늘 떨리고 어렵습니다. 우리는 이 마음을 충분히 공감하고 이해하기에, 뉴비의 새로운 시작을 진심으로 응원합니다.

또한 뉴비가 낯선 환경에서 느끼게 되는 설렘, 떨림, 긴장, 불안 등의 모든 감정이 긍정적인 경험으로 전환될 수 있게끔 도와줄 첫 만남 선물도 정성스레 준비하고 있는데요. 포커스미디어에 새롭게 합류한 구성원이라면 누구나 받아볼 수 있는 웰컴키트, 과연 어떠한 과정을 거쳐 제작되고 있는 것일까요? 우리 함께 살펴보아요.

작년 한 해, 포커스미디어의 엘리베이터TV 사업 성장과 함께 조직의 규모도 조금씩 커지기 시작했습니다. ‘사람과 기업을 이롭게 한다’는 우리의 값진 여정에 많은 신규 입사자분이 함께해 주셨죠. 덕분에 23년까지 넉넉하게 사용할 수 있도록 준비해 두었던 웰컴키트 100set가 예상보다 훨씬 더 빠르게 소진되었답니다.

그래서 우리는 지금보다 더 나은, 더 제대로 된 웰컴키트를 만들기 위해 최근 입사자들 대상으로 웰컴키트 구성품 만족도 조사를 실시해 보았어요. 지금 사용하고 있는 웰컴키트 만족도와  추가했으면 좋을 구성품이 있는지 등 구성원의 의견을 들어보고자 했죠.

다행히도 기존 웰컴키트 구성품에 대한 전반적인 만족도는 꽤 높은 편이었는데요. 감사하게도 대다수의 구성원 분이 현재 제공되고 있는 구성품만으로도 충분히 만족한다고 말씀 주셨어요.

포커스미디어는 고객의 더 나은 생활에 기여한다는 미션을 수호하기 위해 고객에게 필요한 상품과 서비스는 무엇이 있을지 계속해 고민하며 함께할 파트너를 발굴해 나아가고 있습니다.

터치 한 번이면 집에서도 맛있는 음식을 즐길 수 있는 배달 서비스를 제공하는 요기요부터 이른 아침 신선한 식자재를 문 앞에서 바로 받아볼 수 있는 샛별배송 서비스를 제공하는 마켓컬리까지! 고객의 더 나은 생활을 위해 우리는 수많은 파트너와 함께 내일을 그려 가고 있죠.

고객의 생활을 더 다채롭게 만들 수 있을뿐더러, 우리의 또 다른 고객인 구성원들의 더 나은 생활에도 기여할 수 있다는 것이에요. 포미는 ‘사람과 기업을 이롭게 한다’는 창업이념 아래 구성원들의 생활을 이롭게 할 수 있도록 분기별 파트너사 상품/서비스 체험 기회를 제공하고 있어요. 게다가 분기마다 다른 파트너사를 선정하고 있기에, 우리는 보다 다양한 상품/서비스 체험이 가능하죠. 이를 바탕으로 파트너에 대한 이해도를 높일 수 있기도 하고요.

아니요. 본 콘텐츠의 제목(‘띵동, 깜짝 선물이 도착했습니다’)처럼 우린 종종 생각지도 못한 선물을 회사에서 받곤 해요. 사람 많은 대중교통을 타고 힘겹게 출근하던 길에, 점심 먹고 조금 나른해진 오후에, 기분 좋게 귀가하던 퇴근길에 잔디(업무툴), 대화방에 글 하나가 올라오면 우리 구성원들의 얼굴엔 설렘 가득한 미소가 피어나죠.

여러분에게 ‘쉼’이 필요한 시기는 언제쯤이라고 생각하시나요?

포커스미디어는 창립 5주년을 맞이한 지금이 바로 구성원들에게 쉼이 필요한 시기라고 생각했어요. 앞으로도 계속해 사업의 성장을 함께 만들어 나아가야 하는 우리이기에, 몸과 마음을 건강하게 유지할 필요가 있었죠. 에너지가 완전히 방전되기 전, 재충전하는 시간을 가지며 말이에요.

그래서 우리는 지난 22년 6월, 창립 5주년을 맞이해 새로운 복지 제도를 하나 만들었어요. 바로 조직과 함께 5년이란 시간을 쉼 없이 달려온 구성원들을 위한 ‘숨 고르기 프로젝트’, 근속 5주년 리프레시 휴가 제도입니다.

2017년, 포커스미디어의 첫 시작은 쉽지만은 않았어요. 그 누구도 매력적이라 생각하지 않는 엘리베이터TV 시장을 개척하려고 하니, 확인되지 않은 여러 어려움과 실패가 가득했죠. 그럼에도 불구하고 우린 지난 5년이란 시간 동안 눈에 띄게 성장할 수 있었어요. 서울, 경기, 부산을 비롯한 주요 도시에 포커스미디어가 함께하지 않는 곳이 없을 정도로 말이죠.

우린 이 모든 성과가 5년이란 시간을 곁에서 함께해 준 동료분들 덕분임을 잘 알고 있어요. 어쩌면 많이 힘들었을 이 시간 속에서 서로가 서로를 포기하지 않고 최선을 다해주었기에 가능한 일이었죠. 근속 5주년, 일수로 따지면 1,825일이라는 시간 동안 포커스미디어에서 함께 달려온 동료분들의 헌신과 몰입을 생각하면 전 한없이 놀라울 뿐이에요. 그리고 지치지는 않으셨는지 걱정이 됐죠.

그래서 포커스미디어는 근속 5주년을 맞이한 동료분들을 위해 무엇을 해줄 수 있을지 오랜 시간 고민했어요. 현재 그들에게 가장 필요한 것은 무엇인지, 구성원의 관점에서 고민해 보았죠. 마침내 우리가 찾아낸 답은 의외로 간단했어요. 바로 충분한 휴식을 제공해 주는 것이었죠.

포커스미디어는 새로 입사한 뉴비들을 대상으로 현장 직무 체험 프로그램 ‘포미투어’를 운영하고 있습니다. 우리가 ‘포미투어’를 운영하는 이유는, 새로 합류한 동료들이 광고 산업의 다양한 역량을 내재화한 포미만의 ‘풀밸류체인’ 사업구조를 직접 체험함으로써, 나와 동료의 유기적인 역할을 이해하고 주어진 업무를 책임감 있게 수행하기를 기대하기 때문입니다.

사진을 보면 알 수 있듯 포커스미디어에는 다양한 팀들이 함께 일하고 있어요. 개발통합그룹 공간개발 담당자가 아파트/오피스 공간을 발굴하면 설치관리 담당자가 바통을 이어받아 해당 공간을 실사하고 엘리베이터TV를 설치하는 것처럼 우리의 업무는 모두 유기적으로 연결되어 있죠.

그렇기에 우리는 서로의 역할에 대해 충분히 이해하고 있어야 각자의 업무를 훨씬 더 효과적으로 수행할 수 있어요. 이것이 바로 우리가 포미투어를 운영하는 가장 큰 이유이죠.

21년 4월 이후 입사한 뉴비라면 누구든 한 번씩 경험해 봤을 포미투어. 4개의 파트로 구성된 포미투어의 각 교육 담당자는 어떻게 교육을 운영하고 이를 통해 뉴비는 또 어떠한 경험을 하게 되는지 함께 살펴볼게요.

5년 동안 포커스미디어의 엘리베이터 TV는 매일같이 약 800만 명 이상의 입주민이 시청하는 영향력 있는 회사로 성장했는데요.

누군가에게는 겨우 5년이라는 생각이 들 수 있지만, 우리에게 이 5년은 많은 성공과 실패의 경험을 반복하며 쉼 없이 성장해 온 시간이었습니다.

우리는 맨땅에 헤딩하듯 기존 업계에서는 절대 시도해 보지 않았던 것, 우리만이 할 수 있는 것, 그리고 지속 성장하기 위해 필요한 것들에 집중했고, 이 모든 과정을 함께 달려온 동료분들의 헌신과 노력이 있었기에, 아직은 완벽하지는 않지만 그래도 짧은 기간 내 많은 사람들과 기업에게 사랑받고 그래서 이제는 그들이 우리를 찾아오는 지금의 멋진 포미의 모습이 가능했다고 생각해요.

이처럼 함께 달려온 우리 동료분들에 대한 감사한 마음을 아끼지 않고 듬뿍 담아 컬처&피플 그룹이 동료분들을 위한 특별한 시간과 선물을 준비했답니다.

포미의 5주년을 어떻게 준비했고, 어떤 하루였는지, 지금부터 함께 보실까요?

포미인이 일하는 공간은 크게 세 곳으로 구분됩니다. 각 공간에서 우리의 구성원들은 어떠한 모습으로 일하고 있는지 함께 살펴 보아요.

: 엘리베이터TV 사업을 운영하는 포커스미디어 아니랄까 봐 사무실 곳곳에 설치되어 있는 사내 엘리베이터TV. 우리는 사내 엘리베이터TV를 활용해 원칙을 전파하고 사내에서 일어나는 모든 이벤트들을 콘텐츠화 해 송출하고 있어요. 좋은 날은 다 함께 축하할 수 있도록 말이에요!

그리고 아파트/오피스에서 나오고 있는 콘텐츠를 사무실에서도 실시간으로 확인할 수 있어요. 각 파트너의 브랜드 매니저 분들께서 우리가 만든 콘텐츠가 실제 현장에서 어떻게 송출되고 있는지 사무실 내 엘리베이터 TV를 통해 확인하고 계시는 모습을 자주 보실 수 있을 거예요.

: 전경련회관 20F, 45F에는 사업총괄부문, 경영총괄그룹, 컬처&피플 그룹 구성원들이 모여 있어요.

포미는 동료분들과 함께한 지난 3년을 더 제대로 기념하기 위해, 매 월 근속 3주년 행사를 운영하고 있어요.

본 행사에는 근속 3주년을 맞이하신 동료분들, 경영진 그리고 컬처&피플 그룹 컬처리스트가 함께하고 있는데요. 우리 함께 동료분들의 근속 3주년 행사에 참석하여 그들의 이야기를 들어보아요.

근속 3주년을 맞이하신 동료분들 맞이할 준비 완료! 행사 장소에 도착하자마자 본인의 근속 3주년을 축하받고 있음을 단번에 느끼실 수 있도록, 컬처&피플 그룹은 오늘도 화사하게 준비했답니다.

3년이란 시간 동안 포미에서 헌신과 몰입을 보여주신 동료분들을 위해 우리가 준비한 선물은 다음과 같아요.

각자의 자리에서 헌신과 몰입을 다해주신 동료분들이 계셨기에 포커스미디어는 지금의 성장을 만들어낼 수 있었습니다. 이에, 창립 기념일이 단순히 회사의 생일로 기억되는 것이 아닌, 그동안 함께 고생해준 동료분들과 기쁨을 나눌 수 있는 날이 될 수 있도록 감사한 마음 듬뿍 담아 3가지 이벤트를 준비했는데요. 각각의 이벤트를 하나씩 함께 살펴보아요.

수많은 동료들과 함께 일하며 수없이 고마움을 느끼곤 합니다. 때마다 느낀 고마움을 직접 표현하는 것은 생각보다 너무 부끄럽고 어려운 일이에요. 그래서 준비했습니다. 그동안의 쌓인 고맙고 미안한 마음을 전할 수 있는 ‘땡스투포미’. 준비 과정은 다음과 같았는데요.

STEP1. 함께하는 동료에게 전하고 싶은 메시지를 익명으로 취합 받았습니다.

STEP2. 전달 받은 메시지를 모아 포스터로 제작했습니다.

STEP3. 모두가 퇴근한 늦은 시각, 각 사무실 벽면에 해당 포스터를 붙여 놨습니다.