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“우리 동료들이 일에 몰입하는 과정에서 즐거움과 성장을 경험하기를 바랍니다.”

. . .포커스미디어 조직운영의 원칙 中
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지난 11월 16일, 우리가 눈이 빠져라 기다리고 기다리던 I WILL BE 빽 시즌3 피칭데이*가 진행되었어요. 특별한 선물과 함께 스타트업 네트워킹 기회도 준비되어 있는 오늘, 과연 23:1이라는 치열한 서류심사**를 거쳐 피칭데이까지 올라온 총 6개의 스타트업은 어떤 곳일까요? 그리고 이 중 최종 40억의 주인공이 될 스타트업은 또 어디일까요? 이렇게 꼬리에 꼬리를 무는 궁금증을 해소하기 위해 우리 지금 바로  I WILL BE 빽 시즌3 피칭데이 현장으로 함께 떠나보아요.
*치열한 1차 서류심사를 통해 선발된 6개사 중 2개 사를 최종 선정하는 날이에요.
**서류 심사에서는 고객의 더 나은 생활에 기여할 수 있는 제품/ 서비스를 가진 곳인지, 지속 성장 가능성이 있는 곳인지를 중점적으로 살펴보았어요. 그뿐만 아니라 입주민에게 보다 더 다양한 제품/서비스 제공을 위해 동종업계 여러 곳이 선발되지 않도록 신경 썼죠.

I WILL BE 빽 시즌3 피칭데이의 포인트

우리가 지난 I WILL BE 빽 시즌1,2를 회고하고 이번 I WILL BE 빽 시즌3 피칭데이를 준비하며 가장 중요하게 생각했던 것은 다음과 같았어요.
오프라인 행사 진행 시, 공간이 주는 힘을 잊지 말자.
우리는 큰 스크린이 설치된 웅장한 공간 보다는 무대 경험이 없는 사람들도 자신의 이야기를 모두 쏟아낼 수 있는 편안한 분위기의 공간을 찾아보아야 한다고 생각했어요. 그래서 서울 곳곳을 돌아다니며 우리가 추구하는 분위기의 공간을 찾아보았죠.
그렇게 찾은 곳이 바로 홍대에 위치한 무신사 테라스예요. 이곳은 피칭이 진행되는 무대와 청중 간의 거리가 가까울뿐더러 포커스미디어다운 다양한 부스들을 운영하기 적합한 곳이었죠. 이처럼 우리가 원하는 바를 모두 갖춘 홍대 무신사 테라스에서 I WILL BE 빽 시즌3가 과연 어떠한 모습으로 그려졌는지 지금 바로 함께 살펴보아요.
ep.2 어느 날 누군가의 '빽'이 되었다
포커스미디어X코리아스타트업포럼
아윌비빽 시즌3
“굳이, 이렇게까지?”
“응. 굳이, 이렇게까지!”
포미박스, 포유박스, 미드솜마르 파티 등 포커스미디어가 지금껏 해 온 활동들을 본 사람들은 우리가 왜 이렇게까지 일을 크게 벌이는지, 그렇게 해서 얻는 이득은 무엇인지 의문을 품곤 하는데요.
포커스미디어를 대표해 제가 대답해 드릴게요. 우리가 굳이 이렇게까지 하는 이유는 ‘사람과 기업을 이롭게 한다’는 창업이념을 실천하기 위해서예요. 우리는 포미와 연결되어 있는 모든 이해관계자들이 보다 더 이롭고, 다채로운 생활을 영위하며 살아갈 수 있도록 진심을 다해 고민하고 있어요. 그들의 더 나은 생활에 기여할 수 있는 좋은 파트너의 제품/서비스를 발굴하면서 말이죠.
그리고 2020년, 포커스미디어는 지금까지 해왔던 것들에서 한 발짝, 아니 두 발짝 더 나아가 제대로 된 도전을 시도해 보고자 마음을 먹었어요. 바로 I WILL BE 빽을 통해서 말이죠.

I WILL BE 빽이란

I WILL BE 빽은 2020년에 시작해 2022년 기준 3회차를 맞이한 스타트업 육성 프로그램이에요. 말 그대로 포커스미디어와 코리아스타트업포럼이 아이디어와 열정이 넘치는 스타트업을 발굴해 든든한 빽이 되어주고자 진행하고 있는 스타트업 인큐베이팅 프로그램이죠.
*스타트업 인큐베이팅 프로그램이란 말 그대로, 스타트업이 보다 더 성장할 수 있도록 자금, 인력, 홍보 등과 같은 인프라를 제공해 주는 것을 의미해요.
ep.1 누군가의 든든한 '빽'이 되기로 결심한 이유
포커스미디어X코리아스타트업포럼
아윌비빽 시즌3

“포미와 이케아가 함께하는 ‘미드솜마르 파티’에 초대합니다.”

Q. 공간사업&프로모션팀이 미드솜마르 파티를 직접 진행하게 된 계기는 무엇인가요? A. 포미데이와 같은 오프라인 프로모션을 진행하다 보니, 입주민들과 더 다양한 경험을 공유할 수 있는 행사를 기획해 보고 싶다는 생각을 했어요. 그렇게 하나씩 실행하는 과정에서 이케아와의 미팅이 잡혔고, 그 때 이케아가 이미 진행하고 있던 미드솜마르 파티를 알게 되었어요. 이케아와 포미의 색깔을 적절히 잘 섞어 만들어 낸다면 모두의 기억에 남을, 딱 좋은 행사였죠. 또한 이케아는 이미 미드솜마르 파티를 기획하고 운영해본 경험이 충분했기에, 함께하는 저희에게도 큰 어려움이 없으리라 판단했어요. 이렇게 미드솜마르 파티 준비가 본격적으로 시작되었죠.
광교에서 스웨덴을 만나다

“This is for you (aka. 포미데이)”

안녕하세요. 포미에 합류한 지 6개월 된 컬처&피플 그룹 공혜원이라고 합니다. 입사한 게 바로 엊그제 같은데, 벌써 직장인 6개월 차라니 시간 참 빠르네요. 오늘은 제가 입사한지 딱 한 달이 되던 날에 경험한 포미의 오프라인 프로모션, ‘포미데이’에 대해 소개해 드릴게요.
이 당시는 모든 경험이 신기하고 떨리던 때였는데요. 여러분은 입사 한 달이 되던 날 무엇을 경험하고 계셨나요? 우리 함께 모든 것이 어렵고 낯설게 느껴졌던 때로 돌아가 포미데이를 경험해 보아요. 그럼 먼저 포미데이가 탄생한 배경에 대해 잠시 살펴볼까요?
입주민이 거주하고 생활하는 공간에서 우리는 입주민을 위해 무엇을 할 수 있을까?
공간사업팀에서는 아파트 내 ‘엘리베이터’라는 한정적인 공간에서 벗어나 확장된 공간에서 입주민과 함께 할 수 있는 무언가를 새롭게 시도해 보고 싶었다고 해요. 그래서 포미만이 할 수 있는 것, 포미라서 가능한 것이 무엇일까에 대해 오랜 시간 고민한 끝에, ‘아파트 특성상 단지 내 외부인 출입이 어렵지만, 해당 단지에서 엘리베이터 TV를 설치하고 콘텐츠를 송출하는 사업을 운영하고 있는 포커스미디어라면 가능하지 않을까…?’ 라는 생각을 했다고 해요.
그렇게 저희는 매주 토요일, 입주민이 거주하고 생활하는 공간에 찾아가 입주민 생활에 유익함을 줄 수 있는 파트너사의 제품과 서비스를 직접 전달하는 포미의 오프라인 프로모션, ‘포미데이’을 시작하게 되었습니다. 딱 포커스미디어다운 프로모션 아닌가요?
포미데이의 배경에 대해 알아봤으니, 이제 본격적인 포미데이 진행 현장으로 들어가 보도록 해요.
입주민의 생활에 스며드는 방법
입사 1개월 뉴비의 포미데이 체험기 ✌🏻
설렘

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: 우리의 값진 여정에 함께하는 사람들

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쿵쿵쿵.
삐걱.
여러분의 집은 층간 소음 문제로부터 안전한가요?
아파트, 연립주택, 다세대 주택 등과 같은 공동주택에서 살아가는 우리는 이웃 간 단골 갈등 소재인 층간 소음으로부터 자유로울 수 없는데요. 더불어 사는 세상인 만큼 아래층과의 갈등을 조금이라도 줄여보겠다고 “집에서는 뛰어다니지 말아라. 쿵쿵 소리 내며 걷지 말아라.”라고 소리치는 부모님의 모습, 자주 보셨을 거예요. 그리고 소음을 줄이기 위한 매트, 슬리퍼 등의 제품들을 구매하기도 했을 테죠.
*뭄뭄실내화는 포미가 직접 제품 기획부터 제작, 브랜딩, 판매 운영까지의 업무를 수행하며 상표권까지 소유하고 있는 포커스미디어의 자체 상품으로 2022.9.28 기준, 리뷰 2,400여 개, 사용자 총 평점 4.7에 달성하고 있어요.
이러한 브랜드캠페인 3팀의 도전에서 우리는 입주민의 더 나은 생활을 위한 또 하나의 새로운 가능성을 찾게 되었고, 이 기운을 제대로 이어받고자 커머스팀을 신설하게 되었죠.
그럼 우리 함께 커머스팀을 이끌고 있는 리더 두만님을 만나 신설된 이 팀의 미션, 목표는 무엇이고, 이를 이루기 위해 어떠한 계획을 세우고 있는지 알아볼까요?
포커스미디어가 커머스에 뛰어든 이유
커머스팀
팀 인터뷰
포미는 사람들이 매일같이 이용하는 ‘엘리베이터’라는 공간에서 더욱 가치 있는 소통이 이뤄지길 기대합니다. 그렇기에 우리는 ‘고객의 더 나은 생활에 기여한다’는 미션 하에, 아파트, 오피스 공간 발굴부터 엘리베이터TV 설치, 즐겁고 유익한 콘텐츠 제작까지의 업무를 책임지며 고객의 생활 속 이로운 존재로 자리 잡아 우리만의 가치를 만들어 가고 있습니다.
이렇듯 세상 어디에도 없는 특별한 회사, ‘포커스미디어’ 에서 새로운 시작을 맞이한 뉴비들의 이야기를 함께 들어볼까요?

[공간사업&프로모션팀] 우리가 살아가는 모든 순간마다 포미의 엘리베이터TV가 함께할 수 있으면 좋겠어요.

공간사업&프로모션팀: ‘고객(입주민)이 거주, 업무 하는 공간 이외에 접점을 확보하여 즐겁고 유익한 고객 경험을 확대한다’는 미션을 기반으로 생활 공간에 적합한 마케팅과 프로모션을 기획하고 설치, 검증, 상품화하는 팀

[커머스팀] 세상을 행복하게 만들 수 있는 일을 하고 싶어요.

커머스팀: 엘리베이터TV 시청자인 입주민을 타겟으로 입주민과 '대화, 소통 기반의 커뮤니케이션 커머스 사업'을 기획하고 실현하는 팀
뉴비가 포미를 선택한 이유
다른 회사가 아닌 왜 포미였나요?

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: 우리가 포미에서 하는 경험들

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2024년 10월 5일 토요일
서울의 밤하늘을 화려하게 수놓은 불꽃들이 빛을 발하던 그날 밤, 포미도 서울세계불꽃축제와 함께했습니다.
‘포미와 함께하는 2024 서울세계불꽃축제’ 행사는 포커스미디어에서 매년 진행하는 대표적인 사내 행사로 올해 벌써 3회째를 맞이했어요. 특히 이 행사는 가족과 지인을 초대해 함께 즐길 수 있어 구성원들의 기대가 큰데요. 올해는 예년과는 다른 방식으로 기획해 만족도를 한층 더 높였습니다.
약 100명이 함께한 이번 불꽃축제 이야기를 함께 확인해 볼까요?

■ 올해의 변화: 세 가지 주요 포인트!

올해 불꽃축제에서 가장 눈에 띈 단어들은 바로 ‘추첨제’, ‘지정 좌석제’, 그리고 ‘오리엔테이션’이었어요.
세 가지 키워드는 이번 행사의 차별화 포인트였습니다. 매년 기대감이 높은 행사였지만 참여 인원이 많아지면서 공간 부족과 운영의 어려움이 있었어요. 이를 해결하고자 올해는 체계적인 프로그램으로 개선했습니다. (예, 인원이 많아 좌석 침범, 당일 노쇼로 예상과 달랐던 행사 운영, 정해진 좌석 부재 등)

1. 추첨제

올해는 쾌적한 관람 환경을 위해 행사 참여 인원에 대해 사전 신청 후 추첨을 통해 25명을 선정했어요.
당첨자는 최대 4명의 동반자를 초대할 수 있어 총 100명이 한 자리에 모이게 되었습니다. 신청자는 41명이었고, 당첨 확률은 약 60%!
포미와 함께하는 2024 서울세계불꽃축제(ft. 불꽃놀이 명당 뷰)
2024 서울세계불꽃축제
포미다움(포커스미디어 20층 교육장)에 이른 아침부터 환한 웃음소리가 울려 퍼집니다
“아, 이건 너무하잖아요!ㅎㅎ”,
“누군지 못 알아보겠는데요?”,
“은근히 닮아서 더 웃겨요”
이 활기찬 웃음소리는 바로 2024년 상반기 포커스미디어에 입사한 신규 구성원들을 대상으로 진행된 포미(~ING) 세션에서 나왔는데요, 오전부터 유쾌했던 이유를 함께 읽으며 확인해보세요 :)

포미(~ING)는 무엇인가요?

포미(~ING)는 신규 구성원들이 회사 생활에 잘 적응하고, 팀원들과 원활하게 협업할 수 있도록 돕기 위해 마련한 N.E.W 신상 온보딩 프로그램입니다.
수시 채용으로 인해 ‘동기’라는 개념이 흐려지면서, 서로 소통하거나 협업을 요청하는 데 어려움을 겪는 경우가 많아졌는데요. 이러한 문제를 해결하고자, 신규 구성원들이 회사에 대한 이해를 높이고 자연스럽게 네트워킹할 수 있는 기회를 제공하기 위해 포미(~ING)를 기획하게 되었습니다.
포미의 온보딩은 현재 진행 중! 포미(~ING)
포미의 온보딩
사무실
여러분의 팀에는 팀에서 지켜야 할 그라운드룰(Ground Rule)이 있나요?
*그라운드룰: 각 팀 업무 특성에 맞는 바람직한 일하는 방식
5월의 어느 오후, 포커스미디어 20층 신규 교육장(포미다움)에서는 우리 팀만의 그라운드룰을 정하는 TEAM UP 워크숍이 한창이었습니다 사내 포스터와 공지로 TEAM UP 워크숍에 대해 얼핏 알고 계신 분들도 있지만, 아직 궁금해하실 분들이 더 많을 것 같은데요. 이제부터 열정 가득했던 그 현장의 이야기를 바로 들려드릴게요 :)

#1. TEAM UP 워크숍 프로그램

TEAM UP 워크숍 안내가 나간 후, 실제 구성원분들의 궁금증 중 하나는 도대체 워크숍 5시간 동안 무엇을 할까? 였다고 합니다.
이번 콘텐츠에선 예고편 정도로 내용을 간략히 소개해 드리려고 해요
누구와 함께했나요?
: 대망의 첫 차수로 최종 선발된 팀은 데이터전략팀과 크리에이티브 1팀이었습니다. (짝짝!)
더 좋은 팀으로, TEAM UP 워크숍
워크숍
사무실

“혹시, 포커스미디어가 온보딩* 프로그램에 진심이라는 소문 들어보셨나요?”

*신규 입사자가 조직에 순조롭게 적응하고 정착할 수 있도록 지원하는 과정
입사 주, 우리의 온보딩 프로그램을 함께한 신규 입사자라면 누구나 입 모아 칭찬하곤 합니다. 어디에나 존재하지만, 어디에도 이만큼 신규 입사자의 눈높이에서 친절하게 온보딩을 도와주지 않았다고 말이에요.
오늘은, 신규 입사자의 관점에서 보다 고도화한 Day1, Day2 온보딩 프로그램을 소개하고자 하는데요. 과연 포커스미디어는 어떠한 목적, 목표를 바탕으로 온보딩 프로그램을 개편했는지 함께 살펴보아요.

온보딩 프로그램을 개편하고자 한 이유

7, 8평 사무실에서 작게 시작한 포커스미디어는 시간이 지나 어느새 250여 명의 구성원과 함께하게 되었어요. 성장 과정에서 우린 같은 고민을 계속했어요. 어떻게 하면 포커스미디어의 가치, 문화를 구성원에게 일관된 메시지로 전달해 조직 전체가 공통된 인식을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있을지 말이에요. 그 첫 시작이 신규 입사자를 대상으로 한 온보딩 교육임을 알았기에, 우릴 이를 보다 고도화하고자 했어요.
1) 신규 입사자가 포커스미디어 원칙에 공감하고 업무 과정에서 이를 실천할 수 있도록, 2) 풀밸류체인(Full Value Chain) 및 직무별 역할 이해도를 높여 구성원 간 협력, 성과 창출이 가능하도록, 3) 신규 입사자의 조직 내 심리적 안전감을 강화하여 빠른 조직 적응을 돕고, 조기 이탈을 방지할 수 있도록
포커스미디어는 신규 입사자 맞이할 준비 중
온보딩 프로그램
“널 위해 준비했어.”
어디선가 많이 들어본 것 같은 이 대사. 바로, 드라마 속 남자 주인공이 사랑하는 여자 주인공을 위해 고급 레스토랑, 화려한 조명의 놀이동산을 대관한 후 로맨틱한 시간을 보낼 때, 자주 하는 말이죠.
‘나에게도 이런 날이 올까?’
우리는 드라마 속 장면을 보며 생각합니다. 이런 건 현실 속에서 절대 일어날 수 없는, 나에게 전혀 와닿지 않는 꿈 같은 일이라고요.
“11/21(화), 오직 포커스미디어 구성원만을 위한 CGV 상영회를 진행합니다.”
하지만 포커스미디어 구성원이라면 꿈을 현실로 만드는 것이 가능했습니다.
우리는 헌신과 몰입을 바탕으로 사업과 조직의 성장에 기여해 주고 계신 동료분들을 위해 특별한 선물을 해 주고 싶었어요. 그래서 준비했습니다, 오직 포커스미디어 구성원만을 위한 용산 CGV IMAX 단독 대관.
지난 2023년 8월, 포커스미디어는 CJ CGV와 협력 관계를 구축했습니다. 그 덕분에 동료분들께 이런 다채로운 문화 여가 프로그램을 제공하는 것이 가능했는데요. 동료분들과 즐거운 추억을 쌓았던 그날의 현장으로 우리 함께 떠나보아요.
오직 포커스미디어 구성원만을 위한 CGV 상영회
파트너사 상품/서비스 체험기
CGV 상영회
지난 2022년 10월 8일 토요일을 기억하시나요?
바로, 코로나 팬데믹 이후 3년 만에 서울세계불꽃축제가 개최된 날이었습니다. 지루하고 평범했던 일상 속 화려한 불꽃이 밤하늘을 수놓는다는 소식에 105만 명이 넘는 인파가 몰렸죠.
이런 기회, 놓칠 수 없지!
당시, 포커스미디어 또한 오랜만의 서울세계불꽃축제 개최 소식에 설렘이 가득했습니다. 그리고 생각했어요, ‘행사 당일, 여의도에 수많은 인파가 몰릴 텐데… 그렇다면, 전사 구성원, 그들의 가족 및 지인 그리고 파트너를 우리 여의도 사무실로 초대하는 건 어떨까? 안전하고 쾌적한 환경 속에서 함께 불꽃축제를 즐길 수 있지 않을까? ’라고요.
“매년 이런 행사를 회사에서 소중한 사람들과 함께 즐길 수 있다면 좋을 것 같아요.”
그렇게 시작된 포미와 함께하는 2022 서울세계불꽃축제 행사가 성공적으로 마무리된 이후에는 가족들과 함께 행복한 추억을 쌓을 수 있어 좋았다는 등의 긍정적인 후기가 이어졌습니다. 그래서 컬처&피플그룹은  ‘내년은 올해보다 더 잘 준비해야지.’하고 다짐했어요.
그렇게 다짐했던 게 엊그제 같은데 벌써 1년이 지나 2023 서울세계불꽃축제 행사가 다가왔습니다. 작년에 이어 올해도 진행된 전사 불꽃축제 행사. 과연 올해는 작년과 비교해 무엇이  달라졌을지 함께 살펴보아요.
포미와 함께하는 2022 서울세계불꽃축제 행사 현장 살펴보기
포미와 함께하는 2023 서울세계불꽃축제에 여러분을 초대합니다
2023 서울세계불꽃축제
포커스미디어는 전국 곳곳의 아파트, 오피스, 지하철, 대학교 등에서 매일 같이 966만 명의 입주민을 만나며 국내 최대 디지털 사이니지 기반의 커뮤니케이션 컴퍼니로 성장하고 있습니다.
우리와 함께하는 입주민들은 포커스미디어가 제작하여 송출하는 즐겁고 유익한 콘텐츠 덕분에 더 나은 생활이 가능하다고 말하는데요.
화재 예방 수칙, 올바른 기침 예절, 요리 레시피 등 생활 속 도움 되는 정보들을 배워가고 있어요. 다양한 브랜드의 제품/서비스를 체험해 볼 수 있는 쏠쏠한 혜택을 누리고 있어요. 뷰티, 패션, 가전제품 등의 다양한 브랜드 그리고  문화 정보를 알아가고 있어요.
그렇다면, 과연 포커스미디어의 구성원들은 서로의 더 나은 생활을 위하여 자사 엘리베이터TV를 어떻게 활용하고 있을까요? 우리 함께 살펴보아요.

1. 원칙 전파

포커스미디어는 조직의 지속 생존, 성장을 위하여 구성원 각 개인의 크고 작은 의사결정과 행동을 근거할 수 있는 단단한 원칙을 정의했어요. 그리고 이를 단순 일회성이 아니고 지속해 조직 내 전파하고자 사내 엘리베이터TV를 활용하고 있는데요.
포커스미디어의 엘리베이터TV 활용법
사무실
엘리베이터TV
지난 2023년 6월 21일, 포커스미디어는 6번째 생일을 맞이했습니다.
구성원 모두가 각자의 자리에서 헌신과 몰입을 다 해 만들어 낸 시간이었음을 우리는 알기에, 이번 창립기념일 행사는 “고생 많았어.”, “힘들었지?”, “앞으로는 더 잘해보자.”, “우리가 늘 함께할게.” 와 같은 감사와 응원의 메시지를 가득 담아 보고자 했는데요.
과연 우리는 포커스미디어의 6번째 창립기념일을 어떻게 즐겼을지, 함께 살펴보아요.

포미 사진전

6년간, 우리가 함께 울고 웃던 순간이 기록된 사진을 각 사무실에 전시해 두었습니다.
2019년 다 함께 CGV에 방문해 문화생활을 즐기던 날, 구성원 모두와 1박 2일 제주도 워크샵을 갔던 날, 2021년 여의도 벚꽃축제를 보러 간 날, 2023년 6월 호국보훈의 달을 맞아 참전용사분들과 캠페인을 진행하던 날 등 바쁜 일상에서 놓치고 있었던 순간들을 포미 사진전 덕분에 떠올릴 수 있었죠.
“와, 이게 언제 적 사진이야?”
포미의 6살을 축하합니다
창립6주년
포미의 날
복리후생
여러분은 한 달에 보통 몇 권의 책을 읽으시나요?
최근, 출퇴근길을 활용해 독서를 시작한 직장인들이 많아졌습니다. 이들이 바쁜 하루의 시작 그리고 마무리 속에서 책을 읽는 이유는 본인의 전문성 강화를 위해서 혹은 새로운 분야에 대한 호기심 때문이라고 하는데요.
포커스미디어는 구성원의 성장이 곧 조직의 성장이라 믿기에, 사업 초기부터 도서비 무제한 지원 제도를 운영하고 있습니다. 구성원의 직무, 직책, 공통역량 향상을 위한 도서라면 무제한으로 구매할 수 있도록 조직 차원에서 지원하고 있죠.

우리 구성원은 어떤 책을 읽었나요?

오늘은 포커스미디어 2023년 상반기 다독왕으로 선정된 분들을 만나 그들이 꾸준히 독서하는 이유와 그간 읽은 도서 목록을 파헤쳐 보았습니다.

[브랜드캠페인 3팀] 오인영님

당신은 성장하는 사람인가요? [ep1. 도서편]
도서비 지원 제도
복리후생

“우리는 뉴비의 입사 첫날이 특별하길 바랍니다”

그토록 겪어왔지만, 새로운 시작은 늘 떨리고 어렵습니다. 우리는 이 마음을 충분히 공감하고 이해하기에, 뉴비의 새로운 시작을 진심으로 응원합니다.
또한 뉴비가 낯선 환경에서 느끼게 되는 설렘, 떨림, 긴장, 불안 등의 모든 감정이 긍정적인 경험으로 전환될 수 있게끔 도와줄 첫 만남 선물도 정성스레 준비하고 있는데요. 포커스미디어에 새롭게 합류한 구성원이라면 누구나 받아볼 수 있는 웰컴키트, 과연 어떠한 과정을 거쳐 제작되고 있는 것일까요? 우리 함께 살펴보아요.

새로운 웰컴키트를 제작해요

작년 한 해, 포커스미디어의 엘리베이터TV 사업 성장과 함께 조직의 규모도 조금씩 커지기 시작했습니다. ‘사람과 기업을 이롭게 한다’는 우리의 값진 여정에 많은 신규 입사자분이 함께해 주셨죠. 덕분에 23년까지 넉넉하게 사용할 수 있도록 준비해 두었던 웰컴키트 100set가 예상보다 훨씬 더 빠르게 소진되었답니다.
그래서 우리는 지금보다 더 나은, 더 제대로 된 웰컴키트를 만들기 위해 최근 입사자들 대상으로 웰컴키트 구성품 만족도 조사를 실시해 보았어요. 지금 사용하고 있는 웰컴키트 만족도와  추가했으면 좋을 구성품이 있는지 등 구성원의 의견을 들어보고자 했죠.
다행히도 기존 웰컴키트 구성품에 대한 전반적인 만족도는 꽤 높은 편이었는데요. 감사하게도 대다수의 구성원 분이 현재 제공되고 있는 구성품만으로도 충분히 만족한다고 말씀 주셨어요.
입사 첫날, 칫솔 치약은 챙기지 마세요
온보딩 프로그램
웰컴키트

“포커스미디어 구성원을 위한 깜짝 선물을 준비했습니다”

포커스미디어는 고객의 더 나은 생활에 기여한다는 미션을 수호하기 위해 고객에게 필요한 상품과 서비스는 무엇이 있을지 계속해 고민하며 함께할 파트너를 발굴해 나아가고 있습니다.
터치 한 번이면 집에서도 맛있는 음식을 즐길 수 있는 배달 서비스를 제공하는 요기요부터 이른 아침 신선한 식자재를 문 앞에서 바로 받아볼 수 있는 샛별배송 서비스를 제공하는 마켓컬리까지! 고객의 더 나은 생활을 위해 우리는 수많은 파트너와 함께 내일을 그려 가고 있죠.

다양한 상품과 서비스를 제공하는 파트너와 함께한다는 것의 장점은

고객의 생활을 더 다채롭게 만들 수 있을뿐더러, 우리의 또 다른 고객인 구성원들의 더 나은 생활에도 기여할 수 있다는 것이에요. 포미는 ‘사람과 기업을 이롭게 한다’는 창업이념 아래 구성원들의 생활을 이롭게 할 수 있도록 분기별 파트너사 상품/서비스 체험 기회를 제공하고 있어요. 게다가 분기마다 다른 파트너사를 선정하고 있기에, 우리는 보다 다양한 상품/서비스 체험이 가능하죠. 이를 바탕으로 파트너에 대한 이해도를 높일 수 있기도 하고요.

파트너사 상품/서비스 체험은 분기에만 가능한가요?

아니요. 본 콘텐츠의 제목(‘띵동, 깜짝 선물이 도착했습니다’)처럼 우린 종종 생각지도 못한 선물을 회사에서 받곤 해요. 사람 많은 대중교통을 타고 힘겹게 출근하던 길에, 점심 먹고 조금 나른해진 오후에, 기분 좋게 귀가하던 퇴근길에 잔디(업무툴), 대화방에 글 하나가 올라오면 우리 구성원들의 얼굴엔 설렘 가득한 미소가 피어나죠.
띵동, 깜짝 선물이 도착했습니다
파트너사 상품/서비스 체험기
복리후생
새로운 변화와 성장의 반복 속에서 포커스미디어는 어느덧 창립 6주년을 향해가고 있습니다. 우리는 6년이라는 짧지 않은 이 시간을 더욱 의미 있게 만들어 준 동료들을 위해 지난 22년 ‘근속 5주년 리프레시 휴가 제도’를 신설하게 되었는데요. 23년 3월 기준, 벌써 12명의 동료가 다녀온 리프레시 휴가. 과연 이들은 자신에게 주어진 10일이라는 ‘쉼’의 시간을 누구와, 어디서, 무엇을 하며 보냈을까요? 그리고 포커스미디어와 함께해온 지난 5년을 어떻게 추억하고 있을까요?
잘 쉬는 것도 연습이 필요해

“뉴비분들을 포미투어로 초대합니다. ”

포커스미디어는 새로 입사한 뉴비들을 대상으로 현장 직무 체험 프로그램 ‘포미투어’를 운영하고 있습니다. 우리가 ‘포미투어’를 운영하는 이유는, 새로 합류한 동료들이 광고 산업의 다양한 역량을 내재화한 포미만의 ‘풀밸류체인’ 사업구조를 직접 체험함으로써, 나와 동료의 유기적인 역할을 이해하고 주어진 업무를 책임감 있게 수행하기를 기대하기 때문입니다.
“포커스미디어의 풀밸류체인 사업구조를 자세히 살펴볼까요?”
사진을 보면 알 수 있듯 포커스미디어에는 다양한 팀들이 함께 일하고 있어요. 개발통합그룹 공간개발 담당자가 아파트/오피스 공간을 발굴하면 설치관리 담당자가 바통을 이어받아 해당 공간을 실사하고 엘리베이터TV를 설치하는 것처럼 우리의 업무는 모두 유기적으로 연결되어 있죠.
그렇기에 우리는 서로의 역할에 대해 충분히 이해하고 있어야 각자의 업무를 훨씬 더 효과적으로 수행할 수 있어요. 이것이 바로 우리가 포미투어를 운영하는 가장 큰 이유이죠.
21년 4월 이후 입사한 뉴비라면 누구든 한 번씩 경험해 봤을 포미투어. 4개의 파트로 구성된 포미투어의 각 교육 담당자는 어떻게 교육을 운영하고 이를 통해 뉴비는 또 어떠한 경험을 하게 되는지 함께 살펴볼게요.
파트1: 공간개발 프로세스 (가이드북 및 퀴즈 배포) 파트2: 엘리베이터TV 설치를 위한 내부 셋팅 업무 (현장 참관) 파트3: 엘리베이터TV 설치 프로세스 (제작중/ 영상 교육 자료 배포) 파트4: 포미박스 콘텐츠 제작 프로세스 (현장 참관) 파트5: 포미데이 현장 운영 (현장 참관)
포미가 처음인 당신, 지금 포미투어로 초대합니다
온보딩 프로그램

22년 6월 21일, 포커스미디어가 창립 5주년을 맞이했습니다

5년 동안 포커스미디어의 엘리베이터 TV는 매일같이 약 800만 명 이상의 입주민이 시청하는 영향력 있는 회사로 성장했는데요.
누군가에게는 겨우 5년이라는 생각이 들 수 있지만, 우리에게 이 5년은 많은 성공과 실패의 경험을 반복하며 쉼 없이 성장해 온 시간이었습니다.
우리는 맨땅에 헤딩하듯 기존 업계에서는 절대 시도해 보지 않았던 것, 우리만이 할 수 있는 것, 그리고 지속 성장하기 위해 필요한 것들에 집중했고, 이 모든 과정을 함께 달려온 동료분들의 헌신과 노력이 있었기에, 아직은 완벽하지는 않지만 그래도 짧은 기간 내 많은 사람들과 기업에게 사랑받고 그래서 이제는 그들이 우리를 찾아오는 지금의 멋진 포미의 모습이 가능했다고 생각해요.
이처럼 함께 달려온 우리 동료분들에 대한 감사한 마음을 아끼지 않고 듬뿍 담아 컬처&피플 그룹이 동료분들을 위한 특별한 시간과 선물을 준비했답니다.
포미의 5주년을 어떻게 준비했고, 어떤 하루였는지, 지금부터 함께 보실까요?
포미의 5살을 축하합니다
창립5주년
포미의 날
복리후생

“포미와 함께하는 불꽃축제로 여러분을 초대합니다.” (feat.서울세계불꽃축제 2022)

지난 10월 8일 토요일, 밤 하늘을 아름답게 수놓았던 ‘서울세계불꽃축제 2022’를 기억하시나요? 코로나19 발생 이후 3년 만에 재개된 행사라 그런지, 105만 명이 넘는 인파가 몰렸다고 해요.
여의도 전경련회관, 그것도 나름 고층에 위치한 20F과 45F에서 근무하는 우리도 이런 의미 있는 행사를 놓칠 수 없죠. 그래서 준비했어요. ‘포미와 함께하는 불꽃축제’. 우리가 함께하던 그 순간, 불꽃처럼 찬란한 추억으로 기억될 10월 8일로 돌아가 볼까요?

포미와 함께하는 불꽃축제 D-4

포미는 우리의 사무공간을 활용해 동료와 그들의 가족, 지인이 조금이나마 쾌적하고 안전한 환경에서 불꽃축제를 즐길 수 있도록 하기 위한 고민을 하게 되었어요.
포미가 동료들에게 추억을 선물하는 방법
1. 전경련회관 (서울 영등포구 여의대로 24, FKI타워 45F, 20F) *사업총괄부문/재경실/컬처&피플 그룹 2. 에이스하이테크시티 (서울 영등포구 경인로 772, 에이스하이테크시티 1동 317, 18호/ 2동 1807, 8호) *개발통합본부 서울본사 3. 부산지사 (부산광역시 사상구 모라동 1375 부산벤처타워 909호) *개발통합본부 부산지사
포미인이 일하는 공간은 크게 세 곳으로 구분됩니다. 각 공간에서 우리의 구성원들은 어떠한 모습으로 일하고 있는지 함께 살펴 보아요.
전경련회관 (서울 영등포구 여의대로 24, FKI타워 20F, 45F)
사내 엘리베이터TV
: 엘리베이터TV 사업을 운영하는 포커스미디어 아니랄까 봐 사무실 곳곳에 설치되어 있는 사내 엘리베이터TV. 우리는 사내 엘리베이터TV를 활용해 원칙을 전파하고 사내에서 일어나는 모든 이벤트들을 콘텐츠화 해 송출하고 있어요. 좋은 날은 다 함께 축하할 수 있도록 말이에요!
그리고 아파트/오피스에서 나오고 있는 콘텐츠를 사무실에서도 실시간으로 확인할 수 있어요. 각 파트너의 브랜드 매니저 분들께서 우리가 만든 콘텐츠가 실제 현장에서 어떻게 송출되고 있는지 사무실 내 엘리베이터 TV를 통해 확인하고 계시는 모습을 자주 보실 수 있을 거예요.
일하는 공간
: 전경련회관 20F, 45F에는 사업총괄부문, 재경실, 컬처&피플 그룹 구성원들이 모여 있어요.
포미 동료들은 어떤 공간에서 일하고 있을까요?
랜선 사무실 투어

“2020.6.21 창립 3주년 기념일”

각자의 자리에서 헌신과 몰입을 다해주신 동료분들이 계셨기에 포커스미디어는 지금의 성장을 만들어낼 수 있었습니다. 이에, 창립 기념일이 단순히 회사의 생일로 기억되는 것이 아닌, 그동안 함께 고생해준 동료분들과 기쁨을 나눌 수 있는 날이 될 수 있도록 감사한 마음 듬뿍 담아 3가지 이벤트를 준비했는데요. 각각의 이벤트를 하나씩 함께 살펴보아요.

이벤트1. Thanks To 포미

수많은 동료들과 함께 일하며 수없이 고마움을 느끼곤 합니다. 때마다 느낀 고마움을 직접 표현하는 것은 생각보다 너무 부끄럽고 어려운 일이에요. 그래서 준비했습니다. 그동안의 쌓인 고맙고 미안한 마음을 전할 수 있는 ‘땡스투포미’. 준비 과정은 다음과 같았는데요.
STEP1. 함께하는 동료에게 전하고 싶은 메시지를 익명으로 취합 받았습니다.
STEP2. 전달 받은 메시지를 모아 포스터로 제작했습니다.
STEP3. 모두가 퇴근한 늦은 시각, 각 사무실 벽면에 해당 포스터를 붙여 놨습니다.
포미의 3살을 축하합니다
창립3주년
포미의 날
복리후생

Benefits

: 포미가 동료의 삶을 이롭게 하는 방법

“포커스미디어는 동료의 성장, 발전을 위하여 함께 고민하고 그에 필요한 인적/물적 자원을 아낌없이 지원하고자 합니다.”
[클릭!] Benefits : 포미 복리후생 자세히 살펴보기

업무에 더 몰입할 수 있도록

•
수평적 관계를 지향하는 구성원 간 ‘님’ 호칭
•
유연하고 주도적인 근무시간 관리를 할 수 있는 '선택근무제' 운영
•
전 구성원 대상 업무용 법인카드 지급
•
풍미 넘치는 커피와 비타민 음료 무제한 제공
•
효율적인 업무를 위한 직무별 맞춤 PC 지원
•
신규 입사자 웰컴키트 제공

더 성장할 수 있도록

•
직무/공통 역량 향상을 위한 교육비/도서비 지원

생활을 더 이롭게 할 수 있도록

•
명절 선물 제공
•
매년 종합 건강검진 지원
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경조사 지원 (유급 휴가&경조비)
•
단체상해보험 (삼성생명, 삼성화재)
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파트너사 상품 및 서비스 체험
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임직원 생활자금 지원 대출 (회사 내규에 따른 조건 충족자에 한함)
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하나은행 금융서비스 지원
- 기본사항 : IRP 계좌개설 및 지원금 지급 (30만원)
- 선택사항 : 주택청약 또는 자유적금 신규가입 지원
- 직장인 프리미엄 대출 지원 (하나은행 우량기업 혜택)
*개인 신용도에 따라 은행의 승인 여부가 달라질 수 있습니다

특별한 날도 함께할 수 있도록

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생일선물
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장기 근속 선물