컬처&피플 그룹을 소개합니다.
”우리는 원 팀으로 일해요.”
포커스미디어의 컬처&피플그룹은 ’조직의 원칙을 기준으로 사업전략 수행에 적합한 조직운영 시스템을 구축하여 경영전략 실현에 기여한다.’ 는 미션을 토대로 구성되었습니다.
구성원이 현업에만 집중할 수 있는 업무 환경을 제공하기 위해 ,
1. 포커스미디어의 원칙을 전파하고 풍토를 개발/강화하는 컬처리스트
2.
구성원의 생애주기에 따른 원칙 기반의 인사 시스템을 구축하고 운영하는 피플 매니저
3.
구성원의 업무 및 생활 편의성을 효과/효율적으로 높이는 라이프 매니저가
‘원팀’으로 일하고 있습니다.
합류하면 이런 일을 하게 됩니다.
조직과 구성원이 동반성장 할 수 있도록 성과관리체계를 기획/운영하고, 성장과 성과가 있는 곳에 차등보상 할 수 있도록 합니다.
[제도 고도화] 포커스미디어에 새롭게 요구되는 성과관리 및 보상체계를 구축합니다.
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환경의 변화, 전사 및 직무 특성을 고려하여 평가제도 개선 및 고도화
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평가제도와 연계된 총 보상 관점의 보상제도 구축
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조직과 구성원의 성장과 성과를 가시적으로 드러내기 위한 방안 모색
[제도 운영] 구축한 제도를 안정적으로 운영합니다.
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구성원들이 제도를 올바르게 이해하고, 잘 활용할 수 있는 방안 고민 및 적용
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더욱 합리적으로 공정한 성과관리와 보상을 위한 지속적인 모니터링 및 개선
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포커스미디어에 더 적합한 평가, 보상제도 모색 및 검토
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제도 운영 결과물 데이터화, 이를 기반으로 시사점 도출 및 새로운 과제 발굴
이런 분을 찾고 있습니다.
경력•
평가, 보상관련 경험 5년 이상 ~ 10년 미만이신 분
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평가, 보상제도 수립 또는 고도화를 직접 경험하신 분
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평가, 보상제도 전 프로세스를 직접 운영해보신 분
직무역량•
[직무 이해도] 평가, 보상에 대한 높은 이해도가 있는 분
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[문제 해결력] 문제를 정의하고, 구성 요소별로 나누어 논리적으로 근본 원인을 추정하고 체계적인 방법으로 시의적절한 해결 방안을 수립하는 분
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[규율성] 조직이 기대하거나 요구하는 근무 기준, 규정, 방침, 행동 모델을 이해하고, 이를 충실히 지킴으로써 업무상 문제 유발을 최소화하고 조직성과에 기여할 수 있는 분
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[팀워크] 팀의 일이라면 적극적으로 협력하고, 팀으로 일하는 것을 중시하며, 팀의 시너지를 극대화할 수 있는 분
이런 분이면 더 좋습니다.
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광고/마케팅/패션/스타트업에서 성과관리 및 보상 담당자로서 경험이 있으신 분을 우대합니다.
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중견기업, 대기업이나 대기업 계열사에서 성과관리 및 보상 담당자로서 경험이 있으신 분을 우대합니다.
근무조건
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정규직 (3개월 수습기간 적용 / 수습기간 급여 100% 지급)
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주 5일 근무
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연봉 : 면접 후 협의
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근무장소 : 서울 영등포구 여의대로 24 전경련회관
전형절차
이번 포지션의 합류 단계는 다음과 같습니다.
서류전형
직무 인터뷰
컬처핏 인터뷰
처우 협의
입사 확정
합류에 필요한 서류를 준비해 주세요.
(선택) 포트폴리오 - 자유양식
보유하신 경험과 역량이 가장 잘 나타날 수 있도록 자유롭게 작성해 주세요.
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최종 지원을 위해 포커스미디어의 지원서를 작성해 주세요.
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작성된 지원서는 반드시 PDF 형식으로 변환하여 제출해 주세요.
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작성하신 지원서는 아래 링크를 통해 제출해 주시면 인터뷰 일정을 안내해 드리겠습니다.
※ 채용 서류 반환 관련 안내
포커스미디어는 채용 전형 과정에서 지원자의 불편을 최소화하기 위해 입사지원서를 비롯한 채용 관련 서류는 모두 채용 홈페이지를 통해 접수받고 있습니다.
채용 과정에서 서류를 직접 제출 받은 경우, 해당 서류를 반환해 드리고 있사오니 자세한 내용은 careers@focusmediakorea.com으로 문의 부탁드립니다.
기타사항
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본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습기간을 적용합니다.
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기재 내용에 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.
채용 관련 문의: careers@focusmediakorea.com