컬처&피플 그룹을 소개합니다.
”우리는 원 팀으로 일해요.”
포커스미디어의 컬처&피플그룹은 ’조직의 원칙을 기준으로 사업전략 수행에 적합한 조직운영 시스템을 구축하여 경영전략 실현에 기여한다.’ 는 미션을 토대로 구성되었습니다.
구성원이 현업에만 집중할 수 있는 업무 환경을 제공하기 위해 ,
1. 포커스미디어의 원칙을 전파하고 풍토를 개발/강화하는 컬처리스트
2.
구성원의 생애주기에 따른 원칙 기반의 인사 시스템을 구축하고 운영하는 피플 매니저
3.
구성원의 업무 및 생활 편의성을 효과/효율적으로 높이는 라이프 매니저가
‘원팀’으로 일하고 있습니다.
합류하면 이런 일을 하게 됩니다.
조직과 구성원이 동반성장할 수 있도록 성과관리체계를 기획/운영하고, 성장과 성과가 있는 곳에 차등보상할 수 있도록 합니다.
[제도 고도화] 포커스미디어에 새롭게 요구되는 성과관리 및 보상체계를 구축합니다.
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환경의 변화, 전사 및 직무 특성을 고려하여 평가제도 개선 및 고도화
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평가제도와 연계된 총 보상 관점의 보상제도 구축
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조직과 구성원의 성장과 성과를 가시적으로 드러내기 위한 방안 모색
[제도 운영] 구축한 제도를 안정적으로 운영합니다.
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구성원들이 제도를 올바르게 이해하고, 잘 활용할 수 있는 방안 고민 및 적용
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더욱 합리적으로 공정한 성과관리와 보상을 위한 지속적인 모니터링 및 개선
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포커스미디어에 더 적합한 평가, 보상제도 모색 및 검토
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제도 운영 결과물 데이터화, 이를 기반으로 시사점 도출 및 새로운 과제 발굴
이런 분을 찾고 있습니다.
경력•
평가, 보상관련 경험 5년 이상 ~ 10년 미만이신 분
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평가, 보상제도 수립 또는 고도화를 직접 경험하신 분
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평가, 보상제도 전 프로세스를 직접 운영해보신 분
직무역량•
[직무 이해도] 평가, 보상에 대한 높은 이해도가 있는 분
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[문제 해결력] 문제를 정의하고, 구성 요소별로 나누어 논리적으로 근본 원인을 추정하고 체계적인 방법으로 시의적절한 해결 방안을 수립하는 분
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[규율성] 조직이 기대하거나 요구하는 근무 기준, 규정, 방침, 행동 모델을 이해하고, 이를 충실히 지킴으로써 업무상 문제 유발을 최소화하고 조직성과에 기여할 수 있는 분
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[팀워크] 팀의 일이라면 적극적으로 협력하고, 팀으로 일하는 것을 중시하며, 팀의 시너지를 극대화할 수 있는 분
이런 분이면 더 좋습니다.
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광고/마케팅/패션/스타트업에서 성과관리 및 보상 담당자로서 경험이 있으신 분을 우대합니다.
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중견기업, 대기업이나 대기업 계열사에서 성과관리 및 보상 담당자로서 경험이 있으신 분을 우대합니다.
근무조건
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정규직 (3개월 수습기간 적용 / 수습기간 급여 100% 지급)
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주 5일 근무
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연봉 : 면접 후 협의
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근무장소 : 서울 영등포구 여의대로 24 전경련회관
전형절차
이번 포지션의 합류 단계는 다음과 같습니다.
서류전형
직무 인터뷰
컬처핏 인터뷰
처우 협의
입사 확정
합류에 필요한 서류를 준비해 주세요.
(선택) 포트폴리오 - 자유양식
보유하신 경험과 역량이 가장 잘 나타날 수 있도록 자유롭게 작성해 주세요.
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최종 지원을 위해 포커스미디어의 지원서를 작성해 주세요.
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작성된 지원서는 반드시 PDF 형식으로 변환하여 제출해 주세요.
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작성하신 지원서는 아래 링크를 통해 제출해 주시면 인터뷰 일정을 안내해 드리겠습니다.