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인재육성 담당자(HRD)

컬처&피플그룹을 소개합니다.

"우리는 원팀으로 일해요"
포커스미디어코리아의 C&P그룹'조직의 원칙을 기준으로 사업전략 수행에 적합한 조직운영 시스템을 구축하여 경영전략 실현에 기여한다’는 미션을 토대로
사업조직이 사업에만 집중할 수 있는 업무 환경을 제공하기 위하여
1. 포커스미디어코리아 원칙을 전파하고 풍토를 개발/강화하는 컬처리스트와
2. 구성원 생애주기에 따른 원칙 기반의 인사 시스템을 구축하고 운영하는 피플 매니저,
3. 구성원의 업무 및 생활 편의성을 효과/효율적으로 높이는 라이프 매니저가
원팀으로 일하고 있습니다.

합류하면 이런 일을 하게 됩니다.

"개인과 조직의 성장에 기여하는 성과를 창출하기 위해 전문성을 바탕으로 주도적으로 일하는 팀플레이어를 최대한 발굴하고 육성한다”는 우리의 육성 원칙에 따라
직무수행 기회 외에도 직무역량과 역할 강화를 위해 필요한 활동이 있다면 학습하고, 공유하고, 업무에 적용하고 함께 변화하게 되는 선순환을 이끄는 것을 주요 업무로 수행하는 포지션입니다.
1. 전사 육성체계도 수립 및 프로그램 기획
포커스미디어코리아의 현재와 미래를 고려한 육성 체계도 수립
새롭게 수립한 육성 체계도와 연계된 과정 기획
2. 새롭게 기획한 프로그램의 운영
공통/직무/직책역량 강화 프로그램 운영
핵심인재육성, 사내강사, *PL제도 활성화, 전직지원 프로그램 등
프로그램에 따라 직접운영 혹은 파트너사와 함께 운영 *포커스미디어코리아의 PL(Project Leader)는 각 과제의 책임자로서 해당 과제의 목적과 목표 달성을 책임집니다. 과제의 목적과 목표를 명확히 하고 이에 필요한 실행 계획을 구체화하여 과제를 독립적으로 관리하고 있습니다.
3. 정기적인 모니터링을 통한 육성 체계의 고도화
운영 결과를 주기적으로 분석하여 보다 적절한 방식의 육성체계도 수립
각 유형의 구성원에게 보다 Fit한 프로그램으로의 고도화 및 운영

이렇게 성장할 수 있습니다.

"C&P그룹은 멤버 한 분 한 분이 각자 프로페셔널로 성장하는 것을 지향합니다."
조직문화와 인사제도 간 유기적인 전체 구조를 이해하고, 피플 매니저로서 전문성 발휘와 함께 실행력을 강화시켜 나갈 수 있습니다.
이 과정에서 문화와 제도가 연계되는 과정, 운영되는 과정을 느끼실 수 있습니다.
따라서 조직과 구성원에게 보다 적절하면서도 적합한 성장 방법을 제안하고 기획하는 것의 가치를 느끼시는 분, 과정을 운영하며 고도화 포인트를 도출하고 실행해보는 것을 선호하시는 분께서 함께 해주시길 기대하고 있습니다.

이런 분을 찾고 있습니다.

경력
관련분야 경력 3년 이상 경력직
보유경험
육성체계도 수립 및 교육과정 기획 경험
교육과정 A to Z 운영 경험
직무역량
문제를 정의하고, 핵심을 파악하여 시의 적절한 해결 방안을 수립하는 분
조직이 기대하는 행동 모델을 이해하고, 이를 충실히 지켜나가며 조직 성과에 기여하고자 하는 분
팀의 일이라면 적극적으로 협력하고, 팀으로 일하는 것을 중시하며 팀의 시너지를 극대화할 수 있는 팀워크의 역량을 지니신 분

이런 분이면 더 좋습니다.

구성원의 성장과 육성의 선순환을 이끌어 내는 역할을 수행하므로 퍼실리테이팅 역량을 보유하신 분을 우대합니다.
다양한 성장 및 육성 기법을 직접 체험하고 운영해보신 분을 우대합니다.

근무조건

정규직 (3개월 수습기간 적용/수습기간 급여 100% 지급)
주 5일 근무
연봉 : 면접 후 협의
근무장소 : 서울 영등포구 의사당대로 83 오투타워 22층 포커스미디어코리아

전형절차

이번 포지션의 합류 단계는 다음과 같습니다.
서류전형
직무 인터뷰
컬처핏 인터뷰
처우 협의
입사 확정

합류에 필요한 서류를 준비해 주세요.

(필수) 포커스미디어코리아 지원서 https://url.kr/gnu61o (클릭 시 다운로드가 시작됩니다)
(선택) 포트폴리오 - 자유양식 보유하신 경험과 역량이 가장 잘 나타날 수 있도록 자유롭게 작성해 주세요.
최종 지원을 위해 포커스미디어코리아의 지원서를 작성해 주세요.
작성된 지원서는 반드시 PDF 형식으로 변환하여 제출해 주세요.
작성하신 지원서는 아래 링크를 통해 제출해 주시면 인터뷰 일정을 안내해 드리겠습니다.

※잠깐! 지원하기 전 꼭 확인해 주세요.

C&P 그룹 내 피플 매니저는 노무적 리스크를 고려함과 동시에 사업 부서의 파트너로서 실행력 확보에 특화되어 있는 직무를 수행합니다.
그렇기에 보유하신 경험과 지식을 포커스미디어코리아에 ‘잘’ 녹여내야 하는 과정이 스트레스로 다가오는 분, 자신이 수립한 일정에 예상치 못한 차질이 생겼을 때 큰 어려움을 느끼시는 분께는 맞지 않은 환경일 수 있습니다.
스스로 중심을 잡고 우리에게 적합하고 적절한 방안을 찾아내는 과정을 즐기시는 분, 동료와의 커뮤니케이션을 통해 업무 범위를 확장해나가고 싶은 분께는 좋은 환경이라 자부합니다.

포커스미디어코리아 지원하기

*위 링크가 정상적으로 표시되지 않는다면 광고차단 기능을 끄고 새로고침 후 다시 확인해 주세요.

지원 전 참고하시면 더 좋아요

#함께 일할 동료가 말하는 컬처&피플 그룹
“내가 잘하지 못하는 부분을 누군가는 반드시 더 잘한다!를 경험하고 있어요. 조직의 기존 히스토리를 두루 섭렵하고 계신 분, 경험설계(통상 인사제도)에 해당하는 제도들을 다양하게 기획해보신분, 상장사 경험이 있으신 분, 총무성 업무에 대한 모든 지식을 경험하신 분 등 경험이 다양한 동료들이 우리 안에 있기에 가능한 것 같아요”
"우리가 잔디를 서로에게 모두 오픈한 목적대로 작동하는게 너무 신기해요, PM(피플매니지먼트)이라 하더라도 CM(컬처매니지먼트)의 과제와 연결되면 의견을 개진하고 각자 관점이 다른 과제와 연결되면 트렐로에 맥락정보를 붙이고.. ‘잘’ 일하는 원팀이어서 더욱 뿌듯해요!"
“최고의 복지를 C&P그룹 동료들이 만들고 있다고 생각합니다. 가장 가까이서 일하는 동료들이 따뜻하고 친절합니다. 이 부분은 타사에서는 쉽게 느낄 수 없는 부분으로 가장 만족하며 생활할 수 있는 부분입니다”
채용 관련 문의: careers@focusmediakorea.com